Jakarta – Sekretaris Kabinet (Seskab) Teddy Indra Wijaya menerima kunjungan Menteri Ketenagakerjaan (Menaker) Yassierli di Kantor Sekretariat Kabinet pada Sabtu, 25 April 2026. Pertemuan ini menjadi ajang diskusi strategis mengenai perkembangan dan rencana ke depan di sektor ketenagakerjaan Indonesia.
Program Magang Nasional 2025-2026: Capaian dan Target
Berdasarkan pernyataan resmi yang diunggah melalui akun Instagram Sekretariat Kabinet, salah satu topik utama yang dibahas adalah Program Magang Nasional untuk periode 2025-2026. Teddy Indra Wijaya mengungkapkan bahwa program ini saat ini telah diikuti oleh 100.000 peserta aktif, sebuah pencapaian signifikan mengingat total pendaftar awal mencapai sekitar 400.000 orang.
Untuk periode mendatang, yakni 2026-2027, pemerintah berencana untuk tidak hanya meningkatkan kuota peserta, tetapi juga secara substansial meningkatkan kualitas dan keahlian para peserta magang. Langkah ini diharapkan dapat menjembatani kesenjangan antara dunia pendidikan dan dunia industri.
Insentif Menarik bagi Lulusan Sarjana
Dalam keterangannya yang dikutip pada Minggu, 26 April 2026, Teddy menjelaskan bahwa program ini menawarkan sejumlah insentif kompetitif. “Kesempatan pengalaman bekerja, mendapat ilmu dari mentor dan memperoleh upah bulanan sesuai UMP dari Pemerintah Pusat menjadi dorongan lebih bagi para lulusan sarjana untuk mendaftar,” ujarnya. Skema ini dirancang untuk menarik minat talenta muda sekaligus memberikan kompensasi yang layak selama masa pelatihan.
Fokus pada Pelatihan Vokasi dan Kesejahteraan Pekerja
Tidak hanya program magang, pertemuan tersebut juga menyoroti pentingnya program pelatihan vokasi yang ditargetkan khusus bagi lulusan Sekolah Menengah Kejuruan (SMK). Tujuannya adalah untuk meningkatkan kesiapan kerja para lulusan SMK agar lebih siap bersaing di pasar tenaga kerja.
Lebih lanjut, Teddy menambahkan bahwa Kementerian Ketenagakerjaan terus menjalankan berbagai program komprehensif untuk meningkatkan keterampilan dan kesejahteraan pekerja. Perhatian khusus diberikan kepada kelompok pekerja yang rentan, termasuk buruh, pekerja outsourcing, dan pekerja rumah tangga, guna memastikan mereka mendapatkan perlindungan dan kesempatan pengembangan yang setara.
